孙健敏：中国人民大学理学院副院长兼心理学系系主任，教授、博士、博士生导师、best365体育官网平台“天山学者”讲座教授；美国纽约州立大学管理学院客座教授，香港浸会大学商学院兼职教授，中山大学岭南学院兼职教授等。

     孙健敏教授先后在美国纽约州立大学管理学院、麻省理工学院斯隆管理学院、哈佛大学商学院、哈佛大学费正清东亚研究中心、卡耐基-梅隆大学管理学院、华盛顿大学心理系、康奈尔大学产业关系学院、澳大利亚国立大学心理系、加拿大麦克马斯特大学商学院、西安大略大学毅伟管理学院等做访问学者。先后出版《组织行为学》，《人力资源管理》，《人员测评理论与技术》，《管理沟通》，《管理技能开发与评价》，《文化与组织》，《企业文化》，《创造性的问题解决》等著（译）作几十部，在Journal of Experimental Social Psychology, International Journal of Human Resource
Management, Leadership Quarterly, Strategic Management Journal, 《管理世界》，《心理学报》，《社会学研究》，《南开管理评论》，《经济管理》，《经济理论与经济管理》等国内外学术期刊发表论文近百篇，先后承担国家自然科学基金课题，国家社会科学基金课题，教育部重大课题“马列工程”教材《组织行为学》首席专家，北京市教育科学重大课题，世界银行贷款课题等。

     孙健敏教授曾兼任多家企业高级管理顾问，曾经为多家企业和机关进行组织运作和经营状况诊断、经营战略策划、组织结构设计、绩效考核制度和薪酬制度设计、管理人员素质测评、人员招聘、管理人员培训等服务。