姓    名		周燕华
	性    别		女
	职务和职称		工商管理学院（MBA学院）党委委员、副院长 教授、硕士生导师
	所属系		创新与战略管理系
	教育背景		中央财经大学博士
	主讲课程		管理学、跨国公司管理、跨文化管理
	研究方向		跨国公司管理
	联系方式

主要教学、科研成果

一、论文

1. 周燕华，霍彬.科技型企业协同创新模式与创新绩效——基于政府制度调节作用的实证研究[J].企业经济（核心），2017,36(04):154-161.
2. 周燕华.中国跨国公司员工外派适应和外派绩效调查分析[J].商业时代（核心），2013(26):61-62.
3. 周燕华,李季鹏.中国跨国公司员工社会资本对外派适应的影响研究[J].经济与管理研究（CSSCI），2012(01):95-103.
4. 周燕华,崔新健.员工社会网络对外派适应的影响及文化距离的调节效应——基于中国跨国公司外派人员的实证研究[J].河北经贸大学学报（CSSCI），2012,33(05):71-75.
5. 霍彬，周燕华.企业社会责任、公司声誉与企业绩效关系研究[J].工业技术经济（核心），2014,33(01):59-65.

二、论著及教材

1. 周燕华.社会资本视角：中国跨国公司员工外派适应与绩效研究[M].经济管理出版社，2012，独著
2. 崔新健.跨国公司管理[M].中国人民大学出版社，2015，参编
3. 时秀梅.跨国公司管理[M].经济管理出版社，2014，副主编
4. 李毅.管理学[M].机械工业出版社，2013年，主编，排名第2.
5. 王巾英.国际经济学[M].清华大学出版社，2010年，副主编

三、主持课题

1. 嵌入式对新疆少数民族流动人口城市适应性的作用机制研究（17XMZ093），国家社科基金项目，2017.06-2020.12，在研；
2. 新疆少数民族手工艺品产业化对策研究（2016BGL097），自治区社科基金项目， 2016.12-2018.12，在研；
3. 中国跨国公司员工外派适应和绩效研究，校级科研项目青年博士基金项目课题，2011.12-2013.12，结项；
4. 民汉一体化下《管理学》课程教学模式改革，校级教改课题，2012.06-2014.05，结项。（2018年获best365体育官网平台优秀教学成果三等奖）

四、获奖

1. 专著《社会资本视角：中国跨国公司员工外派适应与绩效研究》，2014年获新疆维吾尔自治区第十届哲学社会科学奖青年佳作奖；2012年best365体育官网平台第九届优秀科研成果奖课题专著类三等奖；
2. 论文《新疆中小企业创业行业选择的理论和实践探索》，2012年获新疆维吾尔自治区第九届哲学社会科学奖优秀奖；
3. 2016年，获自治区第六届高等学校“教学能手”；
4. 2014年，自治区本科高校青年教师教学竞赛人文社科组三等奖。