2021年6月17日至20日，第九届中国管理研究国际学会（IACMR）双年会在线上举办。本届国际会议主题为“培育中国的企业家精神”，由北京大学光华管理学院、西安交通大学管理学院承办。由于国内疫情防控需要，本届国际会议由2020年延期至2021年举行，并由原定的线上、线下混合模式改为全面线上的模式。

大会主席暨上海交通大学安泰经济与管理学院井润田教授、北京大学光华管理学院副院长张峥教授、IACMR主席Ray Friedman先后在开幕式环节致欢迎辞。本届国际会议共召开6场主题报告会、68场论文宣讲会、48场圆桌讨论会、12场专题讨论会及14个专业发展工作坊，1200多位参会者齐聚云端，共同参与了这场学术盛会的召开。此次国际会议包含了丰富的宏观和微观议题，众多世界知名的学者进行了主旨演讲和论文汇报交流。我校工商管理学院吴湘繁副教授、陈智老师及两位硕士生向毅和陈赟参加了此次会议，并进行了论文分享。

2021年IACMR大会主题

我校2018级硕士研究生向毅同学投稿论文《凝聚的力量:企业CEO教练行为与组织绩效》获得大会接受。该论文基于认知评价理论提出并验证了精神型领导对员工工作满意度与工作绩效的影响，为精神型领导研究提供了不同的理论视角和中国背景下的实证参考。6月17日上午，向毅在“教练型领导、家长式领导与包容型领导”平行分组圆桌讨论环节，汇报了此研究的最新研究进展。西南财经大学杨付教授主持了此环节，并进一步提出了建设性的修改建议，为下一步的论文投稿提供了新思路。

研究生向毅汇报学术成果

我校2018级硕士研究生陈赟投稿论文《管好自己，带好队伍：领导自我管理对员工组织公民行为影响的跨层次实证研究》也获得了大会接受。并于领导行为与效果平行分组论文宣讲环节进行了汇报交流。

该论文基于组织认同理论提出并验证了领导的自我管理行为在受益自身的同时，还能对下属员工产生积极的影响。该论文拓展了自我管理的研究视角, 并为更系统地理解资质过剩感影响员工行为以及管理实践贡献了一些有参考价值的启示。6月18日上午，陈赟在“领导行为与效果”平行分组论文宣讲环节，汇报了此研究的最新研究进展。南京航空航天大学胡恩华教授主持了此环节，并针对此论文与作者及参与此环节的学者进行了积极的交流和探讨。经过互动与作者答疑，对作者完善此论文提供有益的改进方向。

研究生陈赟汇报学术成果

作为首次参加国际学术研讨会的硕士研究生，两位同学充分展示了新财学子良好的学术素养和精神风貌。通过此次研讨会，我院师生对当前企业管理领域的实践问题和发展动态有了进一步的了解，对该领域研究前沿和研究方法有了一定的积累，为相关研究成果的完善以今后的学术研究奠定了良好基础。