根据《新疆财经学院后勤部门人事制度改革实施方案》、《新疆财经学院后勤部门竞聘上岗实施办法》和《新疆财经学院后勤部门人事制度改革要求》，对后勤管理处第二次一般工作人员岗位实行公开竞聘上岗，现将有关事宜通知如下：

一、     竞聘上岗原则

（一）科学设岗，按岗聘任，事职相符，人事相宜。

（二）公开平等，竞争择优，双向选择，优化组合。

二、        竞聘岗位和竞聘人员

（一）竞聘岗位：南院电工岗位1人，五号教学楼值班岗位4人，图书馆值班岗位3人，绿化工岗位2人。

（二）竞聘人员：凡目前仍无岗位的职工均可依据自身条件竞聘

相应的工作岗位。

三、         竞聘基本条件：

（一）政治合格，热爱高校后勤事业，遵纪守法；

（二）有良好的职业道德和敬业奉献精神；

（三）有胜任与应聘岗位相适应的专业知识（相应专业性较强的岗位需提供相应的资格证书）；

（四）年度考核合格以上；

（五）身体健康，能坚持正常工作。

五、竞聘程序

（一）报名和填报志愿

时间：12月2日

符合条件的竞聘者，向后勤管理处竞聘上岗领导小组办公室报名，领取并填写《新疆财经学院后勤部门竞聘上岗申请表》在规定的时间内交该办公室，每人可申报2个岗位，未填报《新疆财经学院后勤部门竞聘上岗申请表》者不得参加竞聘，视为自动放弃竞聘机会，报名截止日期为12月2日下午北京时间18：30时。

（二）资格审查和公示

时间：12月3日

报名截止后，后勤管理处竞聘上岗领导小组对报名的竞聘者进行资格审查，并于12月4日进行1天公示。

（三）竞聘答辩

竞聘答辩时间：12月5日

竞聘答辩地点：后勤管理处会议室

对资格审查合格并经公示后无异议的竞聘者，由竞聘领导小组组织竞聘答辩会。竞聘者需准备演讲稿，内容包括个人基本情况、对竞聘岗位的认识、自身优势条件、竞聘岗位的工作设想等，演讲稿在答辩结束后交竞贫领导小组，竞聘者在会议上做限时10分钟的岗位竞聘演讲，并回答竞聘领导小组提出的问题。

竞聘领导小组，根据竞聘者的演讲答辩，采取无记名方式填写测评表，并认真统计汇总。

（四）确定聘任者

时间：12月6日

后勤管理处竞聘上岗领导小组在测评和综合考察的基础上,研究确定聘任者，并进行公示。

（五）聘任

时间：12月7日

公示无异议后，后勤管理处与一般工作人员签订聘任合同书，并颁发聘书。

六、未尽事宜，按照《新疆财经学院后勤部门竞聘上岗实施办法》执行，也可向后勤管理处办公室联系

联系人：乔刚、南希水   联系电话：7843480、 7843481

附：后勤管理处第二次竞聘上岗岗位职数及任职条件

新疆财经学院后勤管理处

2004年12月1日

后勤管理处第二次竞聘上岗岗位职数及任职条件 竞聘岗位 任职条件 南院电工岗位1人 有初级工以上专业技术职称,有电力局颁发的电工上岗证。 五号教学楼值班岗位4人 熟悉学院值班工作特点,身体健康,有较强的工作责任心。 图书馆值班岗位3人 熟悉学院值班工作特点,身体健康,有较强的工作责任心。 绿化工岗位2人 有初中以上文化程度，有一定的园艺工作经验。