序号 日   期 步     骤    具     　体       要　　　　求 1 12月1日 公布岗位 1、有关聘任部门公布岗位，并提出岗位职责要求。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2、待岗人员所在部门负责通知本部门待岗人员了解所公布的岗位和岗位职责要求，并督促参加竞聘。 2 12月2日 报名并填报志愿 1、待岗人员到人事处领取竞聘上岗申请表，填报志愿并送达聘任部门，每人可申报2个岗位。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　2、聘任部门接受竞聘上岗者申请表。 3 12月3－4日 资格审查并公示 1、各聘任部门对竞聘上岗申请者进行资格审查，并进行公示。　　　　　　　　　　　　　　　　　　2、各聘任部门确定竞聘会议的具体时间和地点，并通知资格审查合格的竞聘者参加竞聘会议。 4 12月5日 召开竞聘会议 1、各聘任部门按照竞聘会议程序和要求组织竞聘答辩会，并根据竞聘者的相关条件和答辩情况，采取无记名投票方式对每位竞聘者填写测评表进行测评。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2、对测评结果进行公示。 5 12月6日 确定聘任者 1、在测评和综合考察的基础上，集体研究确定聘任者，并进行公示。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2、聘任部门与聘任者签订岗位聘任合同书。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3、聘任部门为聘任者下达聘书。　　　　　　   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4、报人事处备案。 1、参加第四批竞聘上岗的部门和个人，其步骤仍然按照学院制定的人事制度改革实施方案、竞聘上岗办法中的程序和要求进行。　　　　　　　　　　　　　　2、各部门的待岗人员由所在部门负责通知到本人参加学院第四批竞聘上岗，拒不参加者责任自负。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3、第四批竞聘上岗结束后，各聘任部门将聘任人员名单报人事处。