根据《新疆财经学院后勤部门人事制度改革实施方案》、《新疆财经学院后勤部门竞聘上岗实施办法》和《新疆财经学院后勤部门人事制度改革要求》，对后勤管理处部分科级干部和一般工作人员岗位实行公开竞聘上岗，现将有关事宜通知如下：

一、成立后勤管理处竞聘上岗工作领导小组

组  长：乔刚、南希水

副组长：玉素甫江、杨建国、刘哲

成  员：叶茂喜、靳家晓、胡良庆、王学刚、崔青光、齐建忠、程齐生、杨新民、肖锐、白敬义、史华、蔺建儒、王江明、罗大宣、王嵩山

处竞聘上岗领导小组办公室设在处办公室  办公室主任：叶茂喜  

报名联系人：刘玉江    联系电话：7843485

各科室成立竞聘上岗考核小组，科室正职任组长，副职和党支部书记为成员，负责本科室竞聘上岗工作

二、        竞聘上岗原则

（一）科学设岗，按岗聘任，事职相符，人事相宜。

（二）公开平等，竞争择优，双向选择，优化组合。

三、        竞聘岗位和竞聘人员

（一）竞聘岗位，后勤管理处部分科级干部和一般工作人员岗位（岗位职数详见《后勤管理处竞聘岗位职数及任职条件》）及学院其他后勤部门的竞聘岗位（有关竞聘岗位信息由处办公室及时向各科室提供）。

（二）竞聘人员，凡符合学院后勤部门竞聘上岗实施办法中规定的人员，均可依据自身条件竞聘相应的工作岗位。

四、        竞聘基本条件

（一）政治合格，热爱高校后勤事业，遵纪守法；

（二）有良好的职业道德和敬业奉献精神；

（三）有胜任与应聘岗位相适应的专业知识（应聘专业性较强的岗位需提供相应的资格证书）；

（四）年度考核合格以上；

（五）身体健康，能坚持正常工作。

部分科级和一般工作人员竞聘岗位的任职条件见《后勤管理处竞聘岗位职数及任职条件》。

五、        竞聘程序

（一）报名和填报志愿

时间：11月11日至11月12日

符合条件的竞聘者，向后勤管理处竞聘上岗领导小组办公室报名，领取并填写《新疆财经学院后勤部门竞聘上岗申请表》在规定的时间内交该办公室，每人可申报2个岗位，未填报《新疆财经学院后勤部门竞聘上岗申请表》者不得参加竞聘，视为自动放弃竞聘机会，报名截止日期为11月12日下午北京时间18：30时。

（二）资格审查和公示

时间：11月13日

报名截止后，后勤管理处竞聘上岗领导小组对报名的竞聘者进行资格审查，并于14日进行1天公示。

（三）竞聘答辩

竞聘答辩时间：11月15日至11月17日（具体时间见《后勤管理处竞聘上岗演讲答辩日程安排表》并由竞聘科室负责通知竞聘人和有关人员）

竞聘答辩地点：竞聘科室办公室（详见《后勤管理处竞聘上岗演讲答辩日程安排表》）

对资格审查合格并经公示后无异议的竞聘者，由竞聘科室组织竞聘答辩会。竞聘者需准备演讲稿，内容包括个人基本情况、对竞聘岗位的认识、自身优势条件、竞聘岗位的工作设想等，演讲稿在答辩结束后交考核小组，竞聘者在会议上做限时10分钟的岗位竞聘演讲，并回答科室考核小组提出的问题。

各科室竞聘上岗考核小组成员和群众,根据竞聘者的演讲答辩情况,采取无记名方式填写测评表，并认真统计汇总，由科室竞聘考核小组提出初聘意见报后勤管理处竞聘上岗领导小组审定。

（四）确定聘任者

时间：11月18日至11月19日

后勤管理处竞聘上岗领导小组根据各科室考核小组初聘意见,在测评和综合考察的基础上，集体研究确定聘任者，并进行2天的公示。

（五）聘任

时间：11月20日至11月21日

公示无异议后，后勤管理处与科级干部签订聘任合同书,聘任科室与一般工作人员签订聘任合同书，并颁发聘书。

六、竞聘上岗工作期间，各科室要做好思想动员工作，精心组织，公开、公正、公平地做好竞聘上岗工作。全体后勤职工要积极参与，以实际行动支持学院人事制度改革工作，遵守工作纪律，确保工作正常进行。

七、未尽事宜，按照《新疆财经学院后勤部门竞聘上岗实施办法》执行

附： 后勤管理处竞聘岗位职数及任职条件

　　　后勤管理处竞聘上岗演讲答辩日程安排表

新疆财经学院后勤管理处

2004年11月8日 后勤管理处竞聘岗位职数及任职条件 竞   聘   岗   位 任     职       条          件 办公室 办公室主任1人 有较强的组织协调和文字写作能力，具有大专以上学历，年龄不超过45岁。 服务质量监督检查员1人 有3年以上高校工作经验，了解后勤工作，具有大专以上学历。 基建办 基建管理员3人 有工民建或暖通专业中专以上学历，从事基建管理或施工管理4年以上，年龄不超过50岁。 水电中心 核算员兼资料员1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，从事该工作2年以上。 抄表计量员兼库房管理员1人 中专以上学历，熟悉水电相关业务。 售电员1人 中专以上学历，熟悉计算机操作和相应的财会基础知识。 高低压配电维修值班员6人 有初级工以上专业技术职称，有电力局颁发的电工上岗证。 上下水维修值班员3人 有初级工以上专业技术职称，熟悉上下水维修业务。 饮食中心 会计1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，有会计上岗证，从事该工作2年以上。 出纳1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，有会计上岗证，从事该工作2年以上。 采购员兼驾驶员1人 熟悉采购业务，有较丰富的食品采购经验，有驾驶执照。 保管员兼卫生监督员1人 熟悉保管业务，有较丰富的饮食从业经验，掌握饮食卫生相关知识。 炊事员24人 有初级工以上专业技术职称，业务熟练，身体健康，有健康合格证，熟悉食品卫生法相关知识。 供暖中心 核算员兼资料员1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，从事该工作2年以上。 司炉工5人 熟练掌握锅炉性能构造和操作规程，熟悉锅炉维修知识，有司炉上岗证和环保培训证。 水质化验员2人 熟练掌握水质化验规程及相关知识，有水质化验上岗证。 维修工2人 熟练使用各种水暖维修设备，熟练维修暖气系统的各种设备。 铲车司机1人 有驾驶执照，能熟练驾驶铲车并有维护保养铲车的技能。 运输中心 核算员兼资料员1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，从事该工作2年以上。 驾驶员21人 经正规驾校培训并有驾驶执照，连续驾车5年以上，身体健康，年龄在50岁以下。 物业中心 核算员兼资料员1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，从事该工作2年以上。 。 小型工程技术员1人 有大专以上学历，熟悉工业与民用建筑专业，有工程监理经验。 维修管理员1人 有中专以上学历，从事本专业3年以上。 库房管理员兼市场管理员1人 有丰富的工作经验，从事本专业3年以上。 校园中心 环境卫生管理员1人 熟悉学院环境卫生区域划分及工作特点，了解除“四害”等相关工作知识。 校园绿化技术员1人 有大专以上学历，有一定的园艺工作经验及植保经验。 核算员兼资料员1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，从事该工作2年以上。 医院 医生4人 有大专以上学历，有5年以上临床工作经验，有执业医师证书，年龄在55岁以下。 护士6人 有中专以上学历，有5年以上护理工作经验，有执业护士证书，年龄在50岁以下。 药剂师3人 有中专以上学历，有5年以上药剂工作经验，有执业药剂师证书，年龄在55岁以下。 核算员兼收费员1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，从事该工作2年以上，年龄在40岁以下。 收费员1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，从事该工作2年以上，年龄在40岁以下。 检验师2人 有中专以上学历，有5年以上检验工作经验，有执业检验师证书，年龄在40岁以下。 B超医师1人 有中专以上学历，有5年以上B超工作经验，有执业医师证书，年龄在40岁以下。 推拿医师1人 有中专以上学历，有5年以上推拿工作经验，有执业医师证书，年龄在45岁以下。 幼儿园 幼儿教师4人 有中专以上学历，有10年以上幼教工作经验，年龄在40岁以下。 炊事员1人 有初级工以上专业技术职称，业务熟练,身体健康,有健康合格证,熟悉食品卫生法相关知识。 核算员兼卫生保健员1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，从事该工作2年以上，有卫生保健上岗证。 印刷厂 会计 1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，有会计上岗证,从事该工作2年以上。 出纳1人 有中专以上学历，具备基本的财务核算知识，有会计上岗证,从事该工作2年以上。 排版工2人 熟悉排版工艺流程的相关操作规程，有较强的实际工作能力。 胶印制版工2人 熟悉胶印制版工艺流程和相关操作规程，有较强的实际工作能力。 装钉工3人 熟悉装钉工艺流程的相关规程，有较强的实际工作能力。 南院物业中心 中心主任1人 具有较强的组织协调能力，具有大专以上学历，年龄不超过45岁。 中心副主任1人 具有一定的组织协调能力，具有大专以上学历,年龄不超过45岁。 绿化卫生管理员1人 有中专以上学历，有一定的园艺工作经验及植保经验。 高低压配电维修值班员3人 有初级工以上专业技术职称，有电力局颁发的电工上岗证。 上下水暖维修值班员3人 有初级工以上专业技术职称，熟悉上下水维修业务。