各总支、直属党支部，院属各单位：

根据学院《机关人事制度改革实施方案》、《新疆财经学院机关竞聘上岗实施办法》和《新疆财经学院机关机构和行政人员编制方案》的要求，对宣传部精神文明专干工作岗位实行公开竞聘上岗。现将有关事宜通知如下：

一、竞聘上岗原则

 因事设岗，按岗聘任，公开平等，双向选择，择优聘任。

二、宣传部竞聘上岗工作小组

组长：卡德尔    成员：邓志轩、陶绣琴、张寒

三、岗位设置

办公室兼精神文明专干岗位：      1名

四、岗位职责

（一）负责宣传部办公室日常工作和学院精神文明领导小组办公室日常事务工作。

（二）按照上级精神文明建设指导委员会的精神和学院精神文明建设领导小组的意见，起草学院精神文明建设五年规划和年度计划、阶段安排、总结。

（三）负责制定学院二级文明单位年度考核、验收标准，并组织人员实施、向党委和上级精神文明建设指导委员会写出书面汇报典型材料，总结经验，找出问题和不足，提出建设性意见。

（四）负责指导学院二级单位的精神文明创建工作，积极参与二级文明单位的创建活动，及时总结典型经验在全院推广。

（五）建立健全学院及二级单位文明市民学校，建立相对完善的管理体系、教学体系、相对稳定的教师队伍，并按年度计划开展教育。

（六）负责“三德”教育、民族团结教育、爱国主义教育、校园文化建设的计划、组织实施、检查指导和总结。

（七）负责全院普法教育年度计划、阶段安排、总结、典型材料的起草，并组织实施，加强实施过程中的检查和指导，并适时组织考核、阅卷、成绩登记及其归档。

（八）负责指导二级单位精神文明建设档案资料的收集、整理、归档工作；做好学院精神文明建设档案资料的收集、整理、利用和保管工作。

（九）负责征订和发放有关精神文明建设和普法教育方面的学习资料。

（十）负责宣传部办公室工作。包括文件的收发、登记、保管和存档工作及宣传部公章的使用和保管工作。

（十一）完成领导安排的其他任务。

五、竞聘人员的资格和条件

除了《新疆财经学院机关竞聘上岗实施办法》规定的竞聘条件外，竞聘精神文明专干岗位的人员应具备下述条件：

（一）有比较扎实的应用文写作基础，能够比较熟练运用党政法定公文文体以及常用应用文体进行写作。

（二）熟悉办公室日常工作和档案管理工作，并能熟练使用计算机。

（三）要求竟聘人员是35岁以下男性，中共党员。

六、竞聘程序

（一）报名时间为2004年10月19日和20日。符合上述条件者，请到宣传部领取《新疆财经学院机关竞聘上岗申请表》，填好交宣传部。联系人：卡德尔，电话：7842020。

（二）资格审查为时间：2004年10月21日。宣传部竞聘上岗工作小组对报名的竞聘者进行资格审查，并进行公示。

（三）竞聘者答辩时间为：2004年10月22日。地点：宣传部办公室

对资格审查合格，公示后无异议者，由宣传部组织竞聘答辩会，竞聘者在会议上做10分钟岗位竞聘答辩，并回答竞聘上岗工作小组的提问。竞聘上岗工作小组根据竞聘者的相关条件和答辩情况填写测评表，并公示测评结果。

（四）确定聘任者和公示

时间：2004年10月23日

在测评和综合考察的基础上，集体研究确定聘任者，并公示结果。

（五）签订聘任协议和下达聘书

时间：2004年10月25日

公示无异议后，宣传部与聘任者签订聘任协议，并下达聘书。

七、未尽事宜，按照《新疆财经学院机关竞聘上岗实施办法》执行。

新疆财经学院党委宣传部

2004年10月19日