为配合我院的人事制度改革，转变工作作风，提高工作效率。通过岗位竞聘上岗，建立一支高素质、全方位、高素质服务于教学、科研工作的行政管理干部队伍。现对我系资料员岗位竞聘工作安排如下：

一、竞聘原则

1.  坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2.  坚持群众公认、注重实绩的原则；

3.  坚持“公开、公平、公正”的原则。

二、竞聘岗位

资料员 （兼核算员） （1人）

三、任职条件

1.政治思想合格，反对民族分裂，维护民族团结，遵纪守法；

2.有良好的职业道德和敬业精神；

3.专科以上学历，身体健康，年龄40岁以下学院在册教职工；

4.具有能够胜任与应聘岗位相适应的政策理论水平，具有图书资料管理方面的基本业务知识和专业技能。

5.根据系部实际情况制定资料室年度购置图书和订购报刊计划，有目的、有步骤地开展图书资料建设工作。按专业设置和变化确定本系的藏书重点和发展目标，配合教师和科研人员，参与文献、课题资料的收集、选购，有专业特色的藏书体系。

6.为本科生、研究生提供资料搜集服务，并为学生毕业论文写作提供资料检索服务。

7.熟悉财务知识，有从事财务工作的经历。

五、竞聘程序

1、 报名时间：2004年10月11日——10月12日

2、填报志愿：符合条件的应聘者，根据本部门公布的工作岗位，结合自身的特点，填写《新疆财经学院教辅部门竞聘上岗申请表》，送达聘任部门（竞聘人员即日起到竞聘部门领取申请表）。

3、资格审查：系部竞聘领导小组负责对竞聘人员进行资格审查，并予以公示。

4、竞聘演讲答辩及民主测评

（1）     答辩内容：个人基本情况，对竞聘岗位的认识和理解，自身条件和工作设想及办法措施。

（2）  要    求：资格审查合格的应聘人员，在竞聘会议上做限时10分钟的岗位应聘陈述，并回答聘任部门工作小组提出的问题。

（3）   聘任部门工作小组根据应聘者的相关条件和答辩情况，采取无记名投票方式分别对每位竞聘者填写测评表，在测评和综合考察的基础上研究确定聘任者。

（4）公    示：岗位聘任人员确定后，及时公布聘任结果。报人事处。按照学院组织部规定程序审批后正式签定岗位聘任合同书，并由聘任部门为被聘者下达聘书。

                                   经济学系

                                   2004年10月10日