根据《新疆财经学院教辅部门人事制度改革实施方案》的部署和要求，对我系资料员岗位实行公开竞聘上岗，现将有关事宜通知如下：　

一、竞聘原则

1.  坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

2.  坚持群众公认、注重实绩的原则。

3.  坚持“公开、公平、公正”的原则。

二、竞聘岗位

 资料员  1人

三、任职条件

 1.政治思想合格，反对民族分裂，维护民族团结，遵纪守法。

2.有良好的职业道德和敬业精神。

　　3.本科以上学历，身体健康，年龄35岁以下学院在册正式教职工。

4.具有能够胜任与应聘岗位相适应的政策理论水平，具有图书资料管理方面的基本业务知识和专业技能，且具有一年以上图书资料管理方面的工作经历。

5.根据系部实际情况制定资料室年度购置图书和订购报刊的工作计划，有目的、有步骤地开展图书资料建设工作。

6.根据专业设置和变化确定本系的藏书重点和发展目标，配合教师和科研人员，参与文献、课题资料的收集、选购，建设有专业特色的藏书体系。

7.为本科生、研究生提供资料搜集服务，并为学生毕业论文写作提供资料检索服务。

8.制定本系资料室的管理制度，确保日常管理工作科学化、规范化、制度化。具有较强的计算机技术和信息管理能力。

四、竞聘程序

1.    报名时间：2004年10月10日——10月11日。

2.    填报志愿：符合条件的应聘者，根据本部门公布的工作岗位，结合自身的特点，填写《新疆财经学院党政管理部门竞聘上岗申请表》，送达我系办公室。

3.为做好本次竞聘工作，成立系部竞聘领导小组：

组  长：龚海涛  巩丽华

成  员：陈玉萍  买卖提·沙迪克   孙春雷   殷俊   崔青坤   吐儿逊

4.资格审查：系部竞聘小组负责对竞聘人员进行资格审查，并予以公示。

5.竞聘演讲答辩及民主测评

1）答辩时间： 2004年10月13日下午4：00(京时)。

2）答辩地点：工商管理系会议室。

3）答辩内容：个人基本情况，对竞聘岗位的认识和理解，自身条件和工作设想及办法措施。

4）公示：岗位聘任人员确定后，将及时公布聘任结果。

最终确定人选将材料报人事处。按照学院组织部规定程序审批后正式签定岗位聘任合同书，并由聘任部门为被聘者下达聘书。

                               工商管理系

                                                                  2004年10月10日