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会计系资料员、实验员竞聘上岗实施方案

 

根据《新疆财经学院教辅部门人事制度改革实施方案》、《新疆财经学院教辅部门竞聘上岗实施办法》和《新疆财经学院教辅部门人事制度改革的要求》的部署和要求,在系部管理岗位实行竞聘上岗,建立一支高素质、全方位服务于学院教学、科研工作的行政管理干部队伍。现将有关事宜通知如下: 

一、竞聘原则

1.         坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

2.         坚持群众公认、注重实绩的原则;

3.         坚持“公开、公平、公正”的原则。

二、竞聘岗位

1. 资料员  (1人)

2. 实验员  (1人)

三、任职条件

(一)  资料员

1、具备履行本岗位职责所需的政治理论水平和政治思想觉悟,能坚持原则,作风正派,群众基础好,有奉献精神,愿为师生 员工和教学科研服务。

2、热爱会计专业和认同会计系团队;年度考核合格以上;身心健康。并在会计核算方面有一定工作经历的人员。

3具有能够胜任与应聘岗位相适应的政策理论水平,具有图书资料管理方面的基本业务知识和专业技能4年以上工作经历。

4、竞聘人员的年龄不超过45周岁,具有专科以上学历的  学院在册正式教职工         

5.根据系部实际情况制定资料室年度购置图书和订购报刊的工作计划,有目的、有步骤地开展图书资料建设工作。

6.根据专业设置和变化确定本系的藏书重点和发展目标,配合教师和科研人员,参与文献、课题资料的收集、选购,建设有专业特色的藏书体系。

7.为本科生、研究生提供资料搜集服务,并为学生毕业论文写作提供资料检索服务。

8.制定本系资料室的管理制度,确保日常管理工作科学化、规范化、制度化。

(二)实验员

1、具备履行本岗位职责所需的政治理论水平和政治思想觉悟,能坚持原则,作风正派,群众基础好,有奉献精神,愿为师生员工和教学科研服务。

2、热爱会计专业和认同会计系团队;年度考核合格以上;身心健康。

3、具有较强计算机操作水平。具有5年以上会计实验工作经历,并在会计实验室建设方面有一定的工作业绩。

4具备会计专业专科以上学历,身体健康,年龄35岁以下的学院在册教职工。

5.具有能够不断更新充实实验内容、规范实验教学资料和实验教学档案的技能。

6.负责实验课学生管理辅导,能够胜任实验教学任务。

四、竞聘程序

1.报名时间:2004年10月11日——10月12日,

  联系人:徐海燕   电话:7842125

2.填报志愿:符合条件的应聘者,根据本部门公布的工作岗位,结合自身的特点,填写《新疆财经学院教辅部门竞聘上岗申请表》,送达聘任部门(竞聘人员即日起到竞聘部门领取申请表)。

3.为做好本次竞聘工作,成立会计系竞聘领导小组

组长:姜锡明

副组长:瓦尔斯江 

成员:徐国强、李  玲、徐海燕、艾则孜、田斌、祝在新

4.资格审查:系部竞聘领导小组负责对竞聘人员进行资格审查,并予以公示。

5.竞聘演讲答辩及民主测评

    1> 答辩时间: 2004年10月13日下午5:00(北时)

2> 答辩地点:会计系会议室

3> 答辩内容:个人基本情况,对竞聘岗位的认识和理解,自身条件和工作设想及办法措施。

4>要求:资格审查合格的应聘人员,在竞聘会议上做限时10分钟的岗位应聘陈述,并回答聘任部门工作小组提出的问题。

5>  聘任部门工作小组根据应聘者的相关条件和答辩情况,采取无记名投票方式分别对每位竞聘者填写测评表,在测评和综合考察的基础上研究确定聘任者。

6>公示:岗位聘任人员确定后,及时公布聘任结果。

最终确定人选将材料报人事处。按照学院组织部规定程序审批后正式签定岗位聘任合同书,并由聘任部门为被聘者下达聘书。

五、未尽事宜:

按照《新疆财经学院教辅部门竞聘上岗实施办法》执行。

 

 

会 计 系

                              2004年10月10日   
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