根据《新疆财经学院教辅部门人事制度改革实施方案》、《新疆财经学院教辅部门竞聘上岗实施办法》和《新疆财经学院教辅部门人事制度改革的要求》的部署和要求，对图书馆科级干部实行公开竞聘上岗，现将有关事宜通知如下：　

一、 竞聘上岗的原则

1.德才兼备，任人唯贤的原则；

2.公开、平等、竞争、择优的原则；

3.注重实绩的原则；

4.群众参与和群众公认的原则。

二、 岗位的设置

1．综合管理部　　　   主任１人、副主任１人

2．文献资源建设部     主任１人、副主任１人

3．文献借阅部         主任１人、副主任１人(民族)

4．信息技术部         主任1人、副主任１人

5. 图书馆南院分馆      副主任 1人

除文献借阅部副主任必须是民族同志外，其他主任、副主任民汉均可。

三、竞聘图书馆科级干部的基本条件

    无论竞聘哪个岗位的正、副科长，都应具备下列基本条件：

1．思想政治素质好，坚持四项基本原则，自觉维护民族团结，爱岗敬业，认真履行所聘岗位职责。

  2．有强烈的事业心和责任感，具有开拓创新和奉献精神。

    3．有担任竞聘岗位所必须的专业知识和组织管理能力。

 4．廉洁奉公，作风民主，有全局观念，善于团结同志。

 5．具有大专或大专以上学历，年龄在45岁以下。

 6．身体健康，能坚持正常工作。

  四、竞聘图书馆科级干部的具体条件

竞聘图书馆正副科长职位，除应具备上述基本条件外，还应根据不同岗位具备不同岗位的具体条件。

1．综合管理部主任

（1）具有较强的组织管理能力和较强的组织协调能力。

（2）具有较强的文字组织、逻辑思维和语言能力。

（3）具有较强的院内外联系和办事能力。

（4）具有较强的财务管理能力，公私分明，勤奋心细。

（5）具有良好的统计分析和解决问题的能力。

（6）熟悉《保密法》，具有良好的档案管理能力。

（7）较好的掌握计算机应用的基本知识和操作技能。

 2、综合管理部副主任   

（1）具有一定的组织和协调能力。

（2）具有一定的文字组织和语言表达能力。

（3）具有一定的策划和办事能力。

（4）具有一定的统计分析能力。

（5）熟悉《保密法》，具有一定的档案管理能力。

（6）掌握计算机应用的基本知识和操作技能。

（7）了解一卡通系统并能熟练操作涉及图书馆读者认证方面的业务。

3、文献资源建设部主任

（1）具有较强的部门组织管理和协调能力。

（2）具有较广的学科知识，了解本院各学科的发展动态，能合理规划藏书建设。

（3）熟练掌握图书分类、编目的知识，分类、编目准确。

（4）具有较高的计算机应用操作水平；熟练掌握图书馆管理系统。

（5）能深入系部，经常了解读者需求，及时采购教学、科研用书。

（6）具有一定的外语水平。

4、文献资源建设部副主任

（1）具有较广的学科知识，了解本院各学科的发展动态，能对藏书建设提出合理建议。

（2）掌握图书分类、编目知识，分类、编目准确。

（3）熟练掌握计算机应用基本知识，和操作技能，掌握图书馆编目管理系统。

（4）具有一定组织管理和协调能力。

（5）具有一定的外语水平。

5．文献借阅部主任

（1）具有较广的学科知识，了解本院各学科的发展动态，具有强烈的服务意识．

（2）熟练掌握书刊分类、编目知识，文献服务知识。

（3）熟练掌握计算机操作技能和图书馆书刊借阅管理系统。

（4）具有较强的统计分析能力，能及时发现和解决工作中存在的问题。

（5）具有较强的组织管理和组织协调能力。

（6）能深入系部，了解读者需求，能对藏书建设提出合理建议。

（7）能值夜班。

 6．文献借阅部副主任

（1）具有较广的学科知识，了解本院各学科的发展动态，具有较强的服务意识。

（2）掌握书刊分类，编目知识，文献服务知识。

（3）掌握计算机操作技能和图书馆书刊借阅管理系统。

（4）具有一定的统计分析能力，能发现和协助解决工作中存在的问题。

（5）具有一定的组织管理和协调能力。

（6）能值夜班。

 7、信息技术部主任

（1）具有较广的学科知识，了解本院各学科的发展动态，具有强烈的服务意识：

（2）对情报信息服务和数字化图书馆建设有深入系统的了解，能对本馆数字化建设作出规划和实施方案。

（3）有较高的计算机应用操作水平和硬件维护水平。

（4）具有较强的情报信息组织服务能力。

（5）经常深入系部，了解读者需求，积极为教学、科研服务。

（6）具有较高的外语水平。

8．信息技术部副主任

（1）具有较广的学科意识，了解本院各学科的发展动态，一具有强烈的服务意识。

（2）对情报信息服务有深入的研究，对数字化图书馆建设有一定的了解。

（3）熟练掌握计算机的操作技能。

（4）具有一定的组织能力和协调能力。

（5）能深入系部，了解读者需求，积极为教学、科研服务。

（6）具有较好的外语水平。

 9.图书馆南院分馆副主任

（1）具有较广的学科知识，了解本院各学科的发展动态，具有较强的服务意识。

（2）掌握书刊分类，编目知识，文献服务知识。

（3）掌握计算机操作技能和图书馆书刊借阅管理系统。

（4）具有一定的统计分析能力，能发现和协助解决工作中存在的问题。

（5）具有一定的组织管理和协调能力。

（6）能值夜班。

五、竞聘程序

1、为做好本次竞聘工作，成立图书馆科级干部竞聘领导小组。

竞聘领导小组成员为李中太等5人

2、报名范围：符合竞聘条件的全院在职教职工。

3、报名时间：2004年10月9日――10月10日。竞聘人员即日起可到图书馆领取《新疆财经学院教辅部门竞聘上岗申请表》。

联系人:佟  俊   联系电话:7843431

4、报名时间截止后，图书馆科级干部竞聘领导小组负责对报名者进行资格审查并安排竞聘上岗演讲答辩及民主测评。

(1)、竞聘演讲时间：2004年10月12日上午10：00(北京时间)。

     竞聘演讲地点:图书馆五楼会议室

(2)、演讲内容：个人基本情况、对竞聘岗位的认识和理解、自身优势和条件、竞聘岗位的工作设想及办法措施。

(3)、要求竞聘人员事先准备演讲稿，演讲时间限制在10分钟，答辩10分钟。竞聘领导小组和本单位教职工根据竞聘人员演讲和答辩情况及综合素质进行测评打分。

(4)、竞聘领导小组在测评和综合考察基础上，集体研究决定聘任者，并上报、公示结果。

六、未尽事宜，按照《新疆财经学院教辅部门竞聘上岗实施办法》执行。

　　　　　　　　　　　　　    　

 

 

          图 书 馆

       2004.10.09.