根据新疆财经学院党组(2004)3号《新疆财经学院科级干部选拔任用管理工作暂行规定》、《机关人事制度改革实施方案》和《新疆财经学院机关机构和行政人员编制方案》，对金融系综合办公室主任岗位实行公开竞聘上岗，现将有关事宜通知如下。

一、竞聘原则

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

2、坚持群众公认、注重实绩的原则；

3、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、竞聘条件

1、具备履行本岗位职责所需的政治理论水平和政治思想觉悟，忠实地履行“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针和政策。

2、遵纪守法、爱岗敬业，能坚持原则，品德端正、作风正派、团结同志。

3、有一定的组织协调能力，能体现“以人为本”的管理理念。

4、有奉献精神，愿为我系师生员工和教学科研服务。

三、任职资格

1、业务能力强，具有较强的文字写作能力和计算机操作水平，身体健康。

2、竞聘者具有四年以上高校工作经验。

3、年度考核合格以上。

4、任付科两年以上。

四、竞聘岗位：系综合办公室主任(民、汉不限)

五、竞聘程序

1、为做好本次竞聘工作，成立系竞聘领导小组。

组　长： 达斯坦

副组长：张文中

成　员：杨新顺　　刘文翠　　费玉娥　　玉素甫

2、报名范围：符合竞聘条件的全院在职教职工。

3、报名时间：2004年9月28日――9月29日。竞聘人员即日起可到金融系办公室填写《新疆财经学院机关竞聘上岗申请表》。

4、报名时间截止后，金融系竞聘领导小组负责对报名者进行资格审查并安排竞聘上岗演讲答辩及民主测评

(1)、竞聘演讲时间：2004年9月30日下午3：30。

(2)、演讲内容：个人基本情况、对竞聘岗位的认识和理解、自身优势和条件、竞聘岗位的工作设想及办法措施。

(3)、要求竞聘人员事先准备演讲稿，演讲时间限制在15分钟，答辩10分钟。竞聘领导小组和本单位教职工根据竞聘人员演讲和答辩情况及综合素质进行测评打分。

(4)、竞聘领导小组在测评和综合考察基础上，集体研究决定聘任者，并公示结果。

　　　　　　　　　　　　　　金　融　系

　　　　　　　　　　　      　 2004年9月28日