求职者若想要求职成功，那么必备的资料就是拥有一份优秀的简历。可是当我们在简历制作的过程中，同时需要注意哪些问题呢？

      简历，顾名思义，“简要的经历”。所以，不要把简历写成个人自传式，从小学、中学到大学的求学经历，还有从大一时的家教经历、街头发传单的经历都当成工作经验，一股脑的填塞进去，由此来“丰富”自己的经历，期望用人单位能为自己丰富炫彩的个人经历所感动。

      事实上，在这个过剩的信息社会，没有人会过多的关注你。当你结婚的时候，恨不得全世界所有人都知道你结婚，事实上，除了父母和你们自己，很少有人会觉得你结婚是多大的事情，不信你试试，参加过你婚礼的嘉宾，一年后问他们，记得你们结婚日期的人，能有几个？大家不是不关心你，而是因为每个人都面临着生活、工作、家庭的压力，都在忙于自己的事情。

      因此，想要让别人快速的关注你，告诉他你最重要的信息即可。试图向目标受众传递所有信息，别人反而更记不住你。

      大道至简，简历也是如此。针对目标岗位，去掉可有可无的冗余信息，只简列与目标岗位需求最匹配的信息，你的经历，该写的要写，不该写的绝对不能写，可写可不写的请果断删除。

无论你有多少丰富多彩的职场经历，弱水三千，你只取一瓢，拿出杀手锏，开门见山，言简意赅，用一页纸告诉用人单位：你们的岗位需求是什么，我会什么，能干什么，你们的岗位需求和我的经验、知识、技能具有多高的匹配度。不要试图表明你有多“优秀”，要试图表明你很 “合适”。

      简历重在简，不同的岗位，准备不同的简历，请无缝对接，该写什么就写什么，切忌有什么写什么。